(붙임 1)

입사지원서

1. 인적사항 ※ 칸을 삭제하거나 셀을 변경하여 사용 금지

성  명

(한글)

지원분야

□	임기직4급(문화정책팀장)	□	일반직(문화예술)5급	□	일반직(문화예술)6급

현주소

연락처

(휴대폰)

전자우편

(연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (증빙자료 제출 가능한 경우에만 작성)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
지원직무 관련 과목 및 교육과정 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 자격증에 기재된 명칭 그대로 작성 必, 기재사항 정확히 기입 必
자격증명	등록번호	발급기관	취득일자	자격증명	등록번호	발급기관	취득일자

4. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오. * 직책 또는 직급 작성시 ‘경력증명서 발급한 직급 그대로 작성’ ‘상근여부는 예시대로 작성’ * 채용구분 작성시 ‘정규직. 기간제근로자, 단시간근로자, 일용직 등’으로 구분하여 작성 * 담당업무는 경력증명서 ‘담당업무 그대로 작성(자세히 기술)’
기관명 또는 회사명 (00과)	직책 또는 직급	채용구분	근무기간(예시)	상근여부 (주 근무시간)	담당업무
			2001.1.1.~2001.12.31. (1년)	예1) 상근(주40시간) 예2) 비상근(주15시간)
* 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

※ 2~4번 기재시 증빙서류로 제출가능한 부분만 작성(허위사실로 기재할 경우 채용 취소)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜:

지 원 자:                       (서명)

(붙임 2)

자 기 소 개 서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요. (500자 내).

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황․행동․결과 중심으로

구체적으로 기술하세요. (500자 내)

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하세요. (500자 내).

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘했던 경험이 있으면 기술하세요. (500자 내).

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하세요. (500자 내).

5. 우리 행복북구문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하세요. (500자 내).

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 대리작성, 허위작성 시에는 합격 취소 및 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자:                (서명)

(붙임 3)

직무수행계획서

□ 성    명 :

□ 생년월일 :

※ 작성요령

(재)행복북구문화재단의 비전과 전략, 기관운영방침 및 경영혁신계획, 지원 분야 운영

계획 등을 자유롭게 기술하되, 표지를 제외하고 A4용지 2~3매 이내로 작성하여

주십시오.

년     월     일

지 원 자:                 (서명)

(붙임 4)

개인정보 수집·이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 성별, 주민등록번호, 주소, 연락처(핸드폰, 전화번호, Email), 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 결격사유 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 성명, 성별, 주민등록번호, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : Email주소, 주소, 연락처(핸드폰, 전화번호) ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항(외국어능력) ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지 입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호(외국인등록번호), 주소 : 필수
고유식별정보의 수집 및 이용목적	·채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □               고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	신상정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자
할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

년       월       일

성  명 :               (서명)

(붙임 5)

행복북구문화재단 NCS 기반 직무기술서 일반직(일반행정_문화·예술)

채용 분야	일반직 (일반행정 문화·예술)	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			02.경영·회계·사무	01.총무·인사	03.일반사무	02.사무행정
			08.문화예술디자인	01.문화예술	01.문화예술경영	02.문화·예술행정
직무수행내용			• (경영지원본부 기획/운영) 재단 직원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일을 수행한다. • (문화사업본부 기획/운영) 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영을 한다.
			<주요업무> • 기획․홍보 등 관련 업무 • 총무, 자산관리, 인사, 노무관리 • 회계결산 및 세무업무 • 수입 및 지출업무 • 계약 및 구매업무 • 문화예술기획, 문화예술행정
필요지식			• 원가․비용 구조, 재무․관리회계 지식, 전사목표에 대한 전략적 개념 • 경영목표, 경영평가의 목적․기준, 회사의 경영비전․전략과제 • 조직의 비전 및 가치와 정책 • 사내 인력관리 제반규정, 단체협약, 문서보안 관리규정 • 노동법, 면접기법, 조직 비전체계 수립 방법, 중장기 사업전략 수립 방법, 교육운영방안, 직무분석 • 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률, 노사협의회 규정사례, 노사협의회 운영규정, 취업규칙 • 예산관리규정, 중․장기 전략 수립, 예산관리규정, 중․장기 전략 • 실무에 적용되는 회계 관련 규정, 회계프로그램 운용, 내부통제제도, 외부감사 및 회계 등에 대한 규정 • 계약서 구성 체계, 구매 계약 관련 법규, 협상 프로세스 • 문화예술계 현장의 변화에 대한 이해, 문화예술분야 사업의 투입과 산출물에 대한 이해, 문화예술 정책에 대한 지식, 문화예술정책 수요자의 니즈이해, 공공기관 경영과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해, 기관 경영전략 수립 전반에 대한 지식, 기관의 업무 전반에 대한 지식, 문화예술계 현장의 변화에 대한 이해, 개인정보 보호법, 저작권과 관련된 법률에 대한 지식, 문화예술 정책에 대한 지식, 문화예술 현장에 대한 지식 • 기획 목적 및 전략 수립 절차에 대한 지식, 기획서 작성에 대한 지식, 전략 회의 개최 및 운영 방법에 대한 지식, 문화예술기획에 필요한 예산 수립 지식, 회계기준에 대한 지식, 공연·전시·축제 등에 대한 지식, 문화예술 환경에 대한 지식, 분야별 업무에 대한 지식
필요기술			• 차이 분석 방법론 • 스프레드시트 사용기술, 공문서 작성법, 보고서 작성기술, 정보요구와 관련된 공문서 작성 기술 • 기획력, 성과지표 개발능력 • 문서작성기술, 컴퓨터 활용기술 • 문서작성기술, 강사 및 교육생과의 커뮤니케이션, 교육 개선안 도출을 위한 분석력, 교육결과 보고서 작성을 위한 기획력, 교육과정 설계 기술, 기획력, 문제해결 능력 • 설득력, 의사소통 기술 • 스프레드시트 활용능력, 계획대비 차이 분석능력, 스프레드시트 프로그램 활용능력 • OA 관련 프로그램 활용 능력, 해당 거래에 대한 회계처리 능력, 내부감사 결과보고서 작성 능력 • 컴퓨터를 활용한 세무정보시스템 운용능력, 법인세 과세표준 및 세액신고서 작성능력 • 구매 견적서 검토 능력, 구매품 견적 및 제안서 평가 능력 • 문화·예술기획내용을 정확하게 기술하는 능력, 기획서 작성 능력, 예산안 작성 및 분석 능력, 회계처리능력, 공모와 관련된 프로그램 구성 능력 • 문화·예술관련 정보 수집 능력, 내·외부 이해관계자 특성에 대응한 원활한 커뮤니케이션 능력, 보고서 작성 능력, 매체별 활용능력, 문화예술정보 분석 능력, 벤치마킹 능력, 콘텐츠 기획 능력, 공청회 및 자문회의 진행 능력, 정책 기획 개발 실무 능력
직무수행태도			• 개선방안 도출에 필요한 논리적 사고 자세, 경영목표에 대한 전략적 이해 • 계량화된 자료에 대한 정확성 유지, 여러 조직의 업무연관 관계를 이해하려는 노력, 정확한 정보 분류를 위해 집중하는 자세, 보고서 핵심 파악을 위한 종합적 사고, 부서 간 업무연관 관계를 이해하려는 종합적 관점유지, 모니터링 대상에 대한 섬세한 분석적 태도 • 기획 마인드, 실행과정의 팀워크 • 상황판단능력, 윤리의식 • 경영진과의 커뮤니케이션, 원칙을 준수하는 공정한 태도, 정성을 다하는 고객만족 • 경청, 법률을 세심하게 검토하는 자세, 준법성 • 예산 실적 차이에 대하여 정확한 원인을 찾으려는 노력, 예산 차이에 따른 최적의 대응방안을 찾으려는 적극적 자세 • 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수에 대한 의지, 감사준비에 따른 책임감, 재무제표 작성에 대한 정확한 태도 • 조직의 목표와 연계된 협상전략을 계획하려는 체계적인 사고 (systemic thinking), 협상내용의 준수 • 적극적이고 창의적인 사고로 일을 추진하는 태도, 필요한 정보를 지속적으로 수집하여 활용하려는 노력, 기획에 타당한 예산을 확정하려는 노력, 적정한 예산을 수립하려는 의지, 객관적이고 공정한 자세, 예술가와 적극적으로 소통하려는 태도, • 객관적 조직관리 태도, 분석적 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산관리 태도, 조직·인사·사업을 종합적으로 사고하는 태도, 수용적 의사 소통 자세, 공공서비스마인드, 거시적 안목, 추진력, 혁신적 사고, 유연한 자세, 이용자 중심 사고, 비판적 사고, 분석적 사고
전형방법			입사지원 → 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 채용신체검사 등 서류검증 → 시보임용 (6개월) → 최종임용
직업기초능력			의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능력