(재)영월산업진흥원 공고 제2022 - 17호

2022년도 (재)영월산업진흥원

직원 채용 재공고(3차)

(재)영월산업진흥원은 영월군 출연기관으로 영월 지역전략산업 육성에 기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2022년 9월 8일

(재)영월산업진흥원장

1		채용 분야 및 인원

▢ 채용인원 : 정규직 2명, 기간제 1명

직 군	직 급	분 야	인 원	수행예정 업무
일반직	대리 5급	세무ㆍ회계	1명	ㆍ세무회계 및 일반 행정 업무
	사원 6급	총무 (자원관리)	1명	ㆍ진흥원 시설 관리 ㆍ일반 행정 업무 등
기간제	창업보육매니저	창업보육 관리	1명	ㆍ창업보육센터 입주기업 관리 ㆍ사업 기획 및 보고서 작성 ㆍ창업교육 및 지원프로그램 운영

2		응시자격 및 우대사항

구 분	응 시 자 격
공통사항	ㆍ지역/연령/성별 제안 없음 - 정년 만 60세 미만인 자로서 해당 채용 직무에 근무 가능자 ㆍ직무설명서 상의 능력을 보유하였거나 능력을 보유하였다고 인정되는 자 ㆍ진흥원 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
자격요건	ㆍ일반직 5급 - 전문학사학위 이상 소지자로서 해당 분야 실무경력 3년 이상인 자 ㆍ일반직 6급 - 전문학사학위 이상 소지자로서 해당 분야 실무경력 1년 이상인 자 ㆍ창업보육 매니저 - 전문학사학위 이상 소지자 또는 해당 분야 1년 이상 유경험자
우대사항	ㆍ지역인재 ㆍ채용분야 유경험자

3		결격사유

▢ 진흥원 인사규정 제19조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예로 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

9.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

4		근무조건

채용분야	근무지	근무조건	보수수준
세무회계	(재)영월산업진흥원	• 주 5일제(주 40시간) • 4대 보험/제수당/내규에 의한 각종 복지제도 부여 ※ 근무일정에 따라 주말근무 및 야간근무	• 진흥원 내부 규정에 의거 지급
총무 (자원관리)
창업보육 관리	영월군 창업보육센터	• 주 5일제(주 40시간) • 계약기간 : 입사일 ~ 2025.05.23. ※ 근무일정에 따라 주말근무 및 야간근무	• 창업보육센터 운영 및 보수기준에 의거 지급

※ 정규직의 경우, 최초 1년은 업무적격 평가(시용)으로서, 평가결과에 의하여 재임용 여부 최종 결정

5		심사기준 및 심사항목

▢ 1차 서류전형 : ‘22. 9. 28.(수) 예정

○ 업무의 전문성 및 경력사항 등 응모기준에 부합하는지와 제출 서류의 적정 여부를 검토

○ 타 법령 및 (재)영월산업진흥원 인사규정 제19조 각 호에 해당하는 결격 사유 검토

○ 응시자격요건 충족자 3배수 내외 선정

▢ 2차 면접전형 : ‘22. 9. 29.(목) ~ 9. 30.(금) 예정 / 진흥원 대회의실

○ 임용예정 직위의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등 심사를 거쳐 적격자 선발

	< 면접전형 평가기준 >
□ 총점 상위 순으로 임용후보자 선정 : 총 100점 기준 - 직원으로서의 정신자세 20점, 전문지식과 그 응용능력 20점, 의사표현의 정확성과 논리성 20점, 예의품행 및 성실성 20점, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 20점 - 취업보호대상자 가점 : 5～10점

○ 최종합격자 발표 : 홈페이지 채용공고란 게시 및 개별통보

○ 임용일 : ‘22. 10월 중 예정

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

(변경 사항은 본원 홈페이지 공고)

6		원서접수 방법 및 제출서류

▢ 원서접수기간 : 2022. 9. 8.(목) ~ 9. 27.(화) 17:00까지

▢ 접수방법

○ 우편, 방문, E-Mail 접수

○ 접수처 : (26240) 강원도 영월군 영월읍 팔괴1농공단지길 21-28

(재)영월산업진흥원 <응시원서 재중> 표기 요망

○ E-Mail : janghc@yipa.or.kr

▢ 제출서류

○ 응시원서 1부. (지정양식 작성)

○ 입사지원서 1부. (지정양식 작성)

○ 자기소개서 1부. (지정양식 작성)

○ 개인정보의 수집이용 동의서 1부. (지정양식 작성)

○ 경력증명서

○ 기타 관련 자격 서류

“블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형실시 전에 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

7		응시자 유의사항

▢ 블라인드 채용 관련

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됨

○ e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 e-mail 작성 금지

○ 상기 사항을 포함하여 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있음

▢ 기타유의사항

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

○ 지원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

○ 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격ㆍ임용을 취소합니다.

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격ㆍ임용이 취소 될 수 있습니다.

○ 합격자의 합격포기 또는 결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시 차순위자를 합격 시킬 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월로 합니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

○ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 진흥원 사정으로 인해 변경될 수 있으며, 변경될 경우 본원 홈페이지(http://www.yipa.or.kr)에 공지 합니다.

○ 기타 채용에 관한 사항은 진흥원 규정에 의함

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 경영혁신팀(☎ 033-375-5260)으로 문의해 주시기 바랍니다.

2022. 9. 8.

(재)영월산업진흥원장