(재)홍천메디칼허브연구소 공고 제2023-14호

(재)홍천메디칼허브연구소 직원 채용 공고

(재)홍천메디칼허브연구소에서는 홍천군 생명․건강산업의 성장기반을 확충하고 지역특화산업 육성을 통한 지역경제 활성화를 목적으로 관련 업무를 수행할 수 있는 참신하고 능력 있는 인재를 다음과 같이 모집 공고합니다.

2023년  6월  12일

(재)홍천메디칼허브연구소 연구소장(직인생략)

1. 채용분야

모집분야			채용 인원	주요직무	비고
직종	채용분야	직급
관리직	재무회계	전임급	1명	◦(핵심직무) 예산⋅회계⋅결산⋅세무 ◦(세부직무) 법인 예산 집행 예산회계시스템 운영 및 재무회계
연구직	분석화학	주임급	1명	◦(핵심직무) 정밀분석기기 활용 기능성 소재 분석 ◦(세부직무) 정밀분석기기 운용 및 분석업무 실무

2. 채용자격

❍ 공통자격

- 해외여행에 결격사유가 없는 사람

- 성별, 연령 제한 없음(정년 만 60세임)

- 법인 인사규정 제10조에 결격사유가 없는 사람

<인사규정 제10조 발췌>

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 사람은 법인 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 사람

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받아 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면⋅해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동⋅청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 다른 아동⋅청소년대상 성범죄

❍ 자격기준

모집분야	자격요건	우대사항
재무회계 (전임급)	◦ 채용예정분야 석사학위 취득 후 3년 이상 해당분야 경력자 ◦ 채용예정분야 학사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 경력자 ◦ 채용예정분야 전문학위 취득 후 7년 이상 해당분야 경력자	직무기술서 참조
분석화학 (주임급)	◦ 채용예정분야 석사학위 취득자(졸업예정자 포함) ◦ 채용예정분야 학사학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력자
◦ 해당분야 경력 인정 범위 - 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있음.

3. 직무내용 : [별첨1] 참조

4. 전형방법 및 일정

채용공고 및 원서접수	⇨	서류심사	⇨	필기심사	⇨	면접심사	⇨	채용준비	⇨	최종합격자 발표(임용)
e-mail접수		블라인드 심사		인⋅적성검사		블라인드 면접		결격사유 조회		인사위원회 심의⋅의결

❍ 응시원서 교부 및 접수

- 제출방법 : 이메일(cjeol214@himh.re.kr) 제출(필요 시 방문, 등기우편 가능)

※ 숫자 2앞 영어소문자 엘임

- 방문접수 : 월~금요일 09:00~18:00

- 우편접수 : 『응시원서 재중』표기

- 접 수 처 : (25142) 강원도 홍천군 홍천읍 생명과학관길 84 (재)홍천메디칼허브연구소 인사담당자

❍ 1차 서류심사

- 전문지식, 경험 및 경력, 연구실적 등 응시자의 자격요건 적정 여부 평가

- 합격자에 한하여 2차 필기심사 개별통지(메일 및 전화 등)

- 필기시험 대상 인원은 모집인원의 2배수 이상의 범위에서 5배수 이하로 선정

❍ 2차 필기시험

- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 일반교양 정도와 개인의 잠재된 성격⋅사회성 등을 외부 기관 활용하여 온라인 검정(적부 판정)

구 분	평가항목	비고
인성검사	성실성, 책임감, 협동성 등 27개 항목
직무능력검사	판단능력, 수리능력, 응용능력 등 24개 항목

❍ 3차 면접심사

- 2차 필기심사 합격자를 대상으로 응시 분야의 주요 실적(경험 및 경력) PPT발표 후 업무추진역량을 종합적으로 평가

❍ 결격사유 조회 및 인사위원회 심의⋅의결(최종 합격자 선정)

- 3차 면접심사에 합격하고, 결격사유에 해당이 없는 사람을 인사위원회에서 최종합격자로 결정

- 최종합격자의 임용표기, 결격사류 발생, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차 순위인 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

❍ 접수방법 및 전형일정

구 분	일 정 (계 획)	비고
채용공고(원서접수)	2023.6.12.(월)~2023.6.26.(월) (2023.6.20.(화)~2023.6.26.(월))
서류심사 및 합격자 발표	2023.6.27.(화)~2023.6.30.(금)	홈페이지 공고
필기시험(인⋅적성검사) 및 합격자 발표 (제출서류 적격여부 확인)	2023.7.3.(월)~2023.7.7.(금)	홈페이지 공고
면접심사 및 합격자 발표	2023.7.10.(월)~2023.7.14.(금)	홈페이지 공고
면접합격자 결격사유 조회	2023.7.17.(월)~2023.7.24.(월)	개별 연락
인사위원회 의결 및 최종합격자 발표	2023.7.25.(화)~2023.7.28.(금)	홈페이지 공고

※ 상기 일정은 법인의 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 근무조건

❍ 근무시간 : 09:00~18:00(휴게시간 포함, 주40시간, 주 5일 근무)

❍ 채용기간 : 채용일로부터 정년(만60세)까지

- 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 두며, 평가점수 70점 이상의 경우에 정규직 채용 결정(평가항목 :장래성, 전문지식, 근무태도, 준법성, 책임성)

❍ 보수

직 급	상한액	하한액	비 고
전임급	49,699천원	31,859천원	재무회계 분야
주임급	41,355천원	26,515천원	분석화학 분야

※ 기타수당(가족수당, 정근수당, 초과근무수당, 정액급식비, 직급보조비, 복지수당 등) 별도

6. 제출서류

구 분		제출서류
원서접수 ※ e-mail 접수		- 응시원서(지원서 양식) 1부 *서식 준수 자기소개서(지원서 양식) 1부 개인정보제공 동의서(지원서 양식) 1부
1차(서류) 합격자	필수	최종학교 졸업(또는 졸업예정, 재학)증명서 1부 성적증명서(석사 이상의 경우 학사 포함) 1부 주민등록초본 1부
	해당자	경력증명서 1부 면허 또는 자격증(사본) 1부 연구실적(사본) 1부
면접합격자		기본증명서 1부 결격사유 신원조회 본인 확인서 1부 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 확인서 1부
최종 합격자		주민등록등본 1부

7. 유의사항

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법류」제11조에 따라 채용서류는 채용여부 확정일 이후 30일까지 반환을 청구할 수 있음

※ 제출한 원본 서류에 한하며, 반환 또는 폐기하는 경우를 제외하고는 최소 5년 이상 보관

❍ 제출한 서류에 허위사실이 발견될 시 또는 신원조회 등에 따른 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함

❍ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 면접시험 등 전체 채용절차·과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용기재 및 발언을 금함. 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

❍ 본 전형계획은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 연구소 홈페이지(http://www.himh.re.kr)게시

❍ 응시원서의 기채착오 또는 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임임

❍ 전형과정에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

※ 문의처 : 033-439-3213 (인사담당자)

※ 붙임 : 1. 직무기술서 각 1부

2. 서류 및 면접 심사 평가기준 1부

3. (양식)응시원서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부

4. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

붙임1	직무기술서

직 무 기 술 서(관리, 재무⋅회계)

분류 코드	대분류	중분류	소분류
관리직	경영⋅회계⋅사무	재무⋅회계	재무⋅회계

□ 직무요건

직무명	재무⋅회계
직무수행 내용	◦법인 예산집행 및 회계업무 - 예산 편성, 집행 및 회계처리 - 예산회계시스템 운영 및 관리 - 수탁(보조)사업 사업비 집행 및 정산 - 법인 예산/회계 결산 제반 업무 ◦법인 세무 업무(원천세, 부가세 등) ◦법인 인사 업무(급여정산, 4대보험 관리 등) ◦(작업기초능력) 문서이해능력, 문서작성능력, 의사소통능력, 자료 분석능력, 자원관리능력, 컴퓨터 활용능력, 자기개발능력, 수리능력
일반요건	연령 / 성별	◦무관
교육요건	학력 / 전공	◦공고문 자격기준 참조 / 무관
필요지식	◦재무회계 및 세무 분야 기초지식 ◦공공기관 예산편성 및 집행 프로세스
필요기술	◦공공문서 작성기법 ◦예산회계시스템(G20) 운영 ◦공익법인회계기준에 따른 회계처리 및 결산 ◦수탁(보조)사업 사업비 정산
수행태도	◦선행적 업무처리 자세 ◦목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 ◦직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 ◦공평하고 공정한 객관적인 태도 ◦올바른 직업관, 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세
필요자격	◦(우대사항) 회계관련 자격증

직 무 기 술 서(연구, 분석화학)

분류 코드	대분류	증분류	소분류
연구직	연구개발	천연물화학	분석화학

□ 직무요건

직무명	정밀분석기기활용 기능성소재 성분분석
직무수행 내용	◦(정밀분석기기활용 기능성 소재 성분분석) - HPLC, GC, LC-MS, GC-MS 등 정밀분석기기 활용 성분분석 - 분석법 개발 및 검증 등 기능성소재의 원료표준화 - 천연물의 유효성분 분리/정제 및 화합물 구조규명 - 식품 등의 시험 검사업무 ◦(R&D기반 정부과제 기획 및 운영) - 기능성소재개발 R&D사업 및 정부사업 수행 및 관리 ◦(작업기초능력)문서이해능력, 문서작성능력, 자료 분석능력, 자기개발능력
일반요건	연령 / 성별	◦무관
교육요건	학력 / 전공	◦학사 이상 / 메디칼허브산업 관련분야 (생명과학)
필요지식	◦천연물화학, 생화학 기기분석화학, 식품공학 등, 생명과학관련 전분야 ◦정밀분석기기를 활용한 기기분석 및 분석화학 관련 지식 ◦천연물의 유효성분 분리정제 및 구조결정 관련 지식 ◦정부과제관련 전반에 대한 이해
필요기술	◦HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, UV 등 정밀분석기기관련 기술 ◦open column, TLC 등 용매분획 및 물리분리 전반에 관한 지식 ◦일반습식분석 및 기능성소재개발관련 원료표준화 기술 ◦다양한 자료검색 및 활용능력
수행태도	◦선행적 업무처리 자세 ◦목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 ◦직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 ◦공평하고 공정한 객관적인 태도 ◦올바른 직업관, 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세
필요자격	◦없음
우대사항	◦ 천연물화학, 생화학, 기기분석화학 관련 전공 석사학위 이상(2023년 08월 예정자 포함)을 취득한 자 ◦ 바이오·식품산업분야 국책연구과제 수행 경험자 우대 ◦ 식품(건강기능식품) 제품 개발 경험자 우대 ◦ 식품검사기관(이화학 분야) 경험자 우대

붙임2	서류 및 면접 심사 평가기준

서류 및 면접 심사 평가기준

□ 서류심사 평가기준

평가항목	배점					비고
	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
교육사항	30	25	20	15	10	교육사항이 없는 경우 5점 부여
	5과목 이상 이수	4과목 이수	3과목 이수	2과목 이수	1과목 이수
경력사항1)	20	18	16	14	12	채용분야의 자격기준 충족 시 10점 부여
	24개월 이상	18개월 이상 ~24개월 미만	12개월 이상 ~18개월 미만	6개월 이상 ~12개월 미만	6개월 미만
자기소개서	30	25	20	15	10
	적극성, 열정 및 책임감, 기관이해도, 연구소에 부합하는 인재상 등
전문성	20	18	16	14	12
	관련 업무에 대한 지식과 경험 등의 노력 및 성과
우대배점 (가점)	채용분야와 관련된 논문 및 자격증에는 가점을 줄 수 있음 (1건당 1점, 총 5점 이내)

1) 경력은 채용분야의 자격기준을 초과하는 경력사항에 대하여 배점 부여

□ 면접심사 평가기준

평가항목		배점	비고
기본소양 (30)	언어의사 소통력	10
	의사발표의 정확성 및 논리성	10
	용모․ 예의․ 품행 및 성실성	10
전공소양 (20)	채용분야에 대한 이해도	10
	채용분야의 제도, 법규, 트렌드 이해도	10
전공능력 (20)	채용분야의 전문지식	10
	채용분야의 경험 및 경력	10
업무능력 및 적합성 (30)	기획력 및 추진력	10
	조직원으로서의 적격성	10
	조직목표 존중의식 및 단합의식	10

□ 합격처리 기준

- 서류전형 : 위원별 평균점수가 60점 이상으로 채용예정인원의 5배수 이하로 선발

- 필기전형 : 외부기관의 인성⋅직무능력검사 종합점수 60점 초과인 자만 적합 판정

- 면접전형 : 위원별 평균점수가 70점 이상으로 고득점자순으로 최종 선발

붙임3	입사지원서 등 양식

(재)홍천메디칼허브연구소 블라인드 채용 입사지원서

1. 인적사항
접수번호	※ 접수처 기재
지원구분	□신입 □경력	지원분야			지원직급
성명	(한글)		(한자)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)
지원자격 충족여부	(자격요건) (예시) 채용예정분야 학사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 경력자 (관련분야) (예시) 식품공학 ※ 지원자격 충족여부는 응시자 본인이 공고문의 내용을 충분히 숙지하신 후 판단하여 기재 하시기 바랍니다. 미기재 또는 허위로 기재하신 경우 채용결정이 취소될 수 있습니다.
최종학위 (취득연도)	□ 학사( 20 년 월) □ 석사( 20 년 월) □ 박사( 20 년 월)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 연구분야의 과목 및 세부교육과정을 이수한 경우 그 내용을 최대 5개까지 기입해 주십시오. * 개인의 신상, 학교명을 기재할 경우 불이익이 있으며, 향후 증빙이 가능한 사항을 기입하여 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간/취득학점	교육 관련 주요내용
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
※ 학교교육은 제도화된학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서의 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을, 기타는 그 외의 직무교육 사항을 의미합니다.

3. 경력 혹은 경험사항
* 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 모두 기입해 주십시오. * 활동기간은 4대보험 가입 기준으로 (경력)증명서 상의 기간을 기입해 주십시오. * 개인의 신상 및 학교, 단체 등 조직명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
경력/경험구분	소속조직	직위/역할	활동(재직)기간	직무관련 주요내용
□ 경력 □ 경험			‘00.00.00.~’00.00.00. (00년 00개월)
□ 경력 □ 경험			‘00.00.00.~’00.00.00. (00년 00개월)
□ 경력 □ 경험			‘00.00.00.~’00.00.00. (00년 00개월)
□ 경력 □ 경험			‘00.00.00.~’00.00.00. (00년 00개월)
□ 경력 □ 경험			‘00.00.00.~’00.00.00. (00년 00개월)
※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동을 서술하여 주십시오.

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증 번호
※ 취득예정 또는 기간만료 자격증 기재 불가하며, 행이 부족할 경우 추가하여 기재해 주십시오.

5. 연구논문사항
* 직무와 관련된 최종학위논문, 최근 5년 이내 연구실적 등을 최대 5개까지 정확히 기입하여 주십시오. * 공고문 마감일 기준 최근 5년 이내 논문, 특허 등 추후 증빙 가능한 실적만 기입해 주십시오.
논문.연구실적명	학위구분(학사,석사,박사), 논문게재지.발간지	발간일자	관련내용(간략히)	저자구분	등재구분
				□공동 □단독	□학위논문 □SSCI □SCI □국내 □국외
				□공동 □단독	□학위논문 □SSCI □SCI □국내 □국외
				□공동 □단독	□학위논문 □SSCI □SCI □국내 □국외
				□공동 □단독	□학위논문 □SSCI □SCI □국내 □국외
				□공동 □단독	□학위논문 □SSCI □SCI □국내 □국외

6. 외국어사항
* 외국어 관련 역량에 대해 정확히 기입하여 주십시오.
외국어명	시험명	성적	시행일자	시행기관

※ 향후 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.

※ 직무 관련성이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 허위로 확인되었을 경우 합격 및 채용 취소 등의 조치에 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (서명)

자 기 소 개 서

※ 직무수행과 관련없는 개인정보(출신지역, 가족관계, 학력 등)을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성

지원동기 및 입사 후 포부
직무수행 경험 및 경력
대인관계에 있어 본인의 특장점
생활신조 및 가치관
기타 특기사항 ※ 지원분야와 관련한 보유 능력(실적, 장점, 자기개발 등)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명) (재)홍천메디칼허브연구소 귀하

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(재)홍천메디칼허브연구소 직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 적격여부 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주소, 전자우편주소, 연락처, 학위, 교육·경력·자격사항, 연구논문·외국어사항 ※ 고유식별정보 : 생년월일(서류전형 합격 본인확인) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 및 합격자 발표일로부터 5년간 보유, 이용, 보관됩니다. ※ 합격자의 경우, 영구보존 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
년 월 일 지원자 성명 : (서명) (재)홍천메디칼허브연구소 귀하

붙임4	채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
청구인	성명	연락처
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)홍천메디칼허브연구소 귀하